5S活動中如何做培訓(xùn)考核?5S是一項全員參與的活動,不僅是培訓(xùn)骨干精英,基層員工也必須得到不斷的培訓(xùn)育。即使基層員工不能對5s了解很深,也應(yīng)讓他們有個正確的認識。5S標準化管理活動的主要目的就是提高全體員工素質(zhì),這也是企業(yè)的zui終目的,因為對于一家企業(yè)來說,zui重要的還是人。

除了培訓(xùn)教育之外,考核也相當重要。雖然會增加員工的壓力,但同時也會使員工樹立認真學(xué)習5S的積極態(tài)度?？己说姆椒梢愿鶕?jù)不同的人和需要,通過問答、試題、環(huán)場操作等多種方式來進行。

考試成績優(yōu)異的員工應(yīng)推薦到5S委員會服務(wù),就像小學(xué)生加入了少先隊樣擁有那份喜悅、光榮和驕做。同時也壯大了公司5S活動的推行力量。